Мобильный 1 Add news
March 2010
April 2010
May 2010June 2010July 2010
August 2010
September 2010October 2010
November 2010
December 2010
January 2011
February 2011March 2011April 2011May 2011June 2011July 2011August 2011September 2011October 2011November 2011December 2011January 2012February 2012March 2012April 2012May 2012June 2012July 2012August 2012September 2012October 2012November 2012December 2012January 2013February 2013March 2013April 2013May 2013June 2013July 2013August 2013September 2013October 2013November 2013December 2013January 2014February 2014March 2014April 2014May 2014June 2014July 2014August 2014September 2014October 2014November 2014December 2014January 2015February 2015March 2015April 2015May 2015June 2015July 2015August 2015September 2015October 2015November 2015December 2015January 2016February 2016March 2016April 2016May 2016June 2016July 2016August 2016September 2016October 2016November 2016December 2016January 2017February 2017March 2017April 2017May 2017June 2017July 2017August 2017September 2017October 2017November 2017December 2017January 2018February 2018March 2018April 2018May 2018June 2018July 2018August 2018September 2018October 2018November 2018December 2018January 2019February 2019March 2019April 2019May 2019June 2019July 2019August 2019September 2019October 2019November 2019December 2019January 2020February 2020March 2020April 2020May 2020June 2020July 2020August 2020September 2020October 2020November 2020December 2020January 2021February 2021March 2021April 2021May 2021June 2021July 2021August 2021September 2021October 2021November 2021December 2021January 2022February 2022March 2022April 2022May 2022
News Every Day |

Big Tech and Finance Companies Want Workers to Return, Even If It’s Not Good for Business

Aerial view of Apple's headquarters

As the pandemic ebbs, some of America’s biggest companies have decided to roll back the option of  working from home. 

Major tech companies, including Apple, Google and Microsoft have announced that by summer they want their employees in the office at least three days a week, in a hybrid model. Meanwhile, financial companies, like Goldman Sachs, are ordering employees to show up for the traditional five days a week. 

But is it really better for business to have employees in the office rather than working remotely? The research is mixed.

 A study published in 2015 in the Quarterly Journal of Economics suggested that employees who work from home are 13% more productive than those in the office. The findings were based on an experiment run at Ctrip, a 16,000-employee, NASDAQ-listed Chinese travel agency. The call center employees who volunteered to take part in the research were randomly assigned to either work in the office for nine months or to work from home. 

However, that increased productivity may come with the loss of collaboration and creativity. 

A study published in Nature Human Behavior in January of this year found that when employees work from home they are less likely to communicate with one another. That could lead to a loss of creativity, said Adam Galinsky, a professor at the Columbia Business School who was not involved in the Nature study.

“In terms of productivity, remote work is very good,” Galinsky said. “We’ve known that for years. People working remotely are not distracted by other people. They’re not getting tired from commuting. Life is simple.”

But, Galinsky said, “we also know from research that there is a direct cost to socialization and to identification with the company. From the company’s perspective, employees might be more productive but they are not having a shared experience with their colleagues and developing a better organizational identification and attachment.”

Employees with a deep attachment with their employer means they are more willing to sacrifice for the company, and less likely to pursue other jobs.

Moreover, when it comes to creativity, “there’s the benefit of collaboration,” Galinsky said. “In the office, employees can stop by other people’s offices and share ideas and build off them.”

Informal interactions, such as chance meetings at the water cooler, can spark new ideas, said Nellie Brown, director of Workplace Health and Safety Programs at the School of Industrial Labor Relations at Cornell University. “There’s also a lot of difference when you’re communicating only in emails as opposed to casually, face-to-face,” she added. 

While it makes sense for tech companies that want to spur innovation to have employees in the office, there isn’t the same justification for financial companies, Galinsky said. “It’s funny that finance companies are the most against remote work when their jobs are the ones that are most easily done remotely,” he said. 

Galinsky doesn’t think the best situation is having everyone in the office five days a week. “When you look at the innovation literature it’s clear that the best sequence starts with a period when people are by themselves coming up with new ideas. Next they brainstorm with others, without criticism. Later on, colleagues can start to critically evaluate the ideas.”

While it’s fine for senior employees to come in two to three days a week, junior employees are better off coming in four days a week, Galinsky said. That way they can be mentored and be socialized, he added. “There should also be one day a week when everyone is in the office,” Galinsky said. “With that structure the company can benefit from both remote work and innovation.”

Brown also has concerns about younger staff. Research has shown that working entirely online may come with a cost, she explained. A University of California, Los Angeles, study in teens found that their ability to read body language and emotions might suffer when interactions aren’t in person. 

Many employees are loath to give up remote work and with the shortage of workers in the current market, they may have more leverage to negotiate with their employers, Galinsky said. “Historically remote workers were seen as more productive but they had less status because they weren’t there for meetings, before the meetings and after the meetings,” he added. “But now remote work is seen more as a perk you can negotiate for.”

Read also

Finding Your Place How to College Crash Course

Malcolm X and the Rise of Black Power: Crash Course Black American History #38

Ultimate Gooey Brownie with Caramelised Choc and Macadamias. Plus its GLUTEN FREE

Прямой эфир РБК. Главные новости России и мира сегодня (Прямой эфир ежедневно)

News, articles, comments, with a minute-by-minute update, now on Today24.pro

News Every Day

The ONLY 3 Upper Body Exercises You Need for Mass

Today24.pro — latest news 24/7. You can add your news instantly now — here

News Every Day

High school scoreboard: Saturday’s NCS, CCS, CIF results in baseball, softball, volleyball, lacrosse, tennis

Sports today

Новости тенниса

Дмитрий Пирог: ATP и WTA показали другим международным структурам, как важно бороться за права спортсменов

Спорт в России и мире

Сдача нормативов превратилась в праздник


All sports news today


Sports in Russia today


На стадионе «Октябрь» состоялся окружной этап соревнований на лучшее нештатное формирование

Новости России

Game News

When's the last time you were excited about a Kickstarter?



Производство и монтаж окон ПВХ, балконных блоков, а также услуги монтажа от компании «ОКНА ЭкоГрад»

Губернаторы России
Александр Лукашенко

Лукашенко объяснил, почему санкции против Москвы и Минска ударили по Западу

Любимые песни о любви, преданности, надежде прозвучали в честь Дня Победы в Измайловском парке

Как выпустить в мир хорошего пиарщика? Учить его на реальных кейсах и поощрять креатив!

В России коронавирус подтвердился еще у 4 710 человек

Группа Мистер-Твистер - песня Мистер-Твистер (1987)

Певцов высказался о незавидной судьбе Нетребко в Европе

Лариса Долина открыла музыкальную академию

Константин Затулин поздравил директора Сочинской гимназии №44 Маргариту Корневу с 35-летием учреждения

В Хадыженске проходит турнир по дзюдо имени Сергея Шмакова

Новак Джокович одержал разгромную победу в первом круге "Ролан Гаррос"

Теннисистка Самсонова неожиданно проиграла на старте «Ролан Гаррос»

Париж готов короновать нового короля из Испании! Как Карлос Алькарас повторил феноменальный взлет Надаля

Самсонова проиграла в первом круге Открытого чемпионата Франции

29-го мая День здоровья В ТРЦ «ЩЁЛКОВСКИЙ»: чекап организма и дискотека 90-х!

Росатом и Железноводск завершили второй этап цифровизации города-курорта

За год клиенты СберАвтоподписки взяли в аренду более 1700 автомобилей

Что с сайтом 123ru.net (правда)

«Зенит» в последнем матче Дзюбы, проиграв команде Кержакова, прервал традицию досрочного чемпионства

Спорт как образ жизни: Московский авиационный центр принял участие в спортивных мероприятиях столицы

Рогозин предостерег Запад от «наступления на российские интересы» фото с граблями и топором


За прошедшие сутки огнеборцы ГКУ МО «Мособлпожспас» ликвидировали 34 очага возгораний сухой травы на территории Подмосковья

29-го мая День здоровья В ТРЦ «ЩЁЛКОВСКИЙ»: чекап организма и дискотека 90-х!

Победители соревнований продолжат борьбу  

Детский сад № 9 «Светлячок» осенью примет ещё 112 воспитанников

Путин в России и мире

Персональные новости


КИБЕР ФРОНТ Z посвятит новый дискуссионный вечер разрыву текущих связей России с Западом

News Every Day

The 2022 Audi S3 Is a Fun Sport Sedan that Rivals the Golf R

Friends of Today24

Музыкальные новости
"Воскресенье " Олег Митяев

Персональные новости
Близкий друг Путина миллиардер Пугачев. Вся правда о Путине, его семье и деньгах. В гостях у Гордона (2021)

Навальный об уволенном за пост священнике (2021)

Slava Marlow – суперуспех и депрессия в 21 год / вДудь (2021)

Обнаглевшие дети путинской элиты (2021)

Дайте собакам мяса (новый звук) -Владимир Высоцкий

Группа "Рождество" - песня "Так хочется жить!" (Видео с концерта в Киеве группы "РОЖДЕСТВО" в 2011 году в Доме офицеров)

Adriano Celentano Любимая песня Челентано (высочайшая энергетика) talentTV